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転職について
転職理由で当たり障りのないものは、スキルをアップさせるためという理由が一番支障がなく、また、先方に悪い印象を与えにくい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、リスクが少ないだけでなく、積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。
転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの金額でしょう。業績によってはゼロという場合もあります。ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利になる可能性が高いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語に限るという企業も存在しますから、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が増えて、履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取得しておくのが得策でしょう。
マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える時に最大の重要事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人も人事側は考えてしまうので、結局は、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。正社員として採用してもらえない原因は、本人の意識にあるでしょう。その会社に入社したら、どんな役に立てるのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事がわかって、情熱が伝われば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。働いた経験が就職活動において大変有利だと言われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方が受け答えがハキハキして、好印象を抱いたということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういうところにも現れるのではないかと実感しました。
