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転職について
英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天のように社内の公用語が英語限定だという企業も存在しますから、選択肢が広がり、有利に働きます。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取得すると良いでしょう。
目標や夢を持たずに大学を出て職に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。退職してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に天職に一歩でも近づくため、幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大切です。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。必死になっていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
就職活動での面接で気を付けるべき点は、まず、第一印象を良くすることで、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官と意思疎通を図る姿勢が重要です。面接官に同調してもらうためには、分かりやすいように話す必要があります。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もしておくべきでしょう。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得しているとＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているとても汎用性のある資格です。この資格があれば、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する無難であるだけでなく、転職の理由を検討する上で一番のポイントとなります。職場環境が不満で退職した方もどうしてもあなたの第一印象が良くないものになってしまいます。
転職するとなると、資格を持っていないよりも転職先が希望するスキルに近い資格を取っておいた方が有利なこともあります。でも、このご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格でもキャリア実績のある人の方が就職に有利なこともあります。転職エージェントとは、転職を支援してくれる企業をいいます。でしたら、転職エージェントは本当に役に立つものなのでしょうか？結論から述べると、それは使い方によるでしょう。頼りすぎてしまっては転職に成功しない可能性がありますが、上手く活用することでとても役に立ちます。私は、正社員に合格できない理由については実際、その会社に入ってどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。
