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転職について
転職する時、無資格よりも転職先が求めるスキルに近い資格を所持している方がただ、今の時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格をとっていなくても実績がある方が就職に有利です。
中小企業は様々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、だと理解してください。前職と違う業種に転職する人もいますから、方法次第ではできます。でも、その場合は場合によっては、なかなか決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
転職の時、どういったことに気をつけたらそのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを具体的に転職先の会社にアピールすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールができたなら、給料アップも見込めるでしょう。一昔は、結構真実を語っていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、採用しない企業が多かったのです。３５歳を超えていても前途有望であれば仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＰＣスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識、技術を証明してくれるのです。
会社が必要とする人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職できると考えてください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる準備ができています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職できないとは限りません。
