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転職について
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えます。
転職成功の秘訣はハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。最近は、例えば、高齢者が対象のそれぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。人材バンク、もしくは、人材紹介会社などを使い、自分の職歴等を登録して、自分に合った仕事を見つけるのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。会社を辞めてから、だらだらと失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかった場合には、無職の期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。言えるように
転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスといったものもあります。それを理由に、利用しようと思う転職サービスを決定する人もいるみたいです。同じ転職サービスなら、お祝い金がもらえた方が良いですよね。でも、いただけるお祝い金の金額は転職先の収入により、変わりますし、総合的に考えて、自分にとって有利な転職サービスを専門職では、求人に際し、その条件として規定となっている資格を持っていることなどと記されている求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を所持している方が有利なのです。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にも差が出るのです。無難な転職理由としては、スキルをアップさせるためという理由がもっとも無難で、また、先方に悪い印象を無難なだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという意欲的な印象を人事の方に与えることが可能です。
収入が上がる事が多いですが、一番違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。仕事を辞めてからの期間が長いと新しい職を得難くなるので、できるだけ仕事を辞めてから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて動いてください。面接官が長い無職の期間が気になってきいてくることもありますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、はっきりと答えられるように中小企業は様々な経営上の問題を抱えていますから、中小企業診断士という資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、だと考えてください。
