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転職について
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が増える場合が多いですが、一番差が出るのは中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高額になる傾向があるのです。転職に際して大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。転職をしたら、祝い金が出る転職サービスといったものがありますが、お祝い金を受け取れたとしても、一括で全額を受け取ることはできず、振込みがある場合が多くて、転職する時の費用には使えません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすい場合もあります。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になるといまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。家族に転職の相談をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族ははっきりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「へーそうなの」程度しか思ってくれない事だってあります。「好きにすればいい」というような言葉で、さらっと終わる可能性もあります。一般的に転職者が求められることは異なる業界に転職する場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと仕事を決めるのは難しいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、経験がなくても採用するところは多くは存在しません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が成否を分けます。
大学を卒業予定の人が就活を始める時期については、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるべきです。一方で、既に卒業している方でまだ就職していない人は、早期の就職を見越して、応募しようと決めた会社が求人を募集し始めたら早めに活動するのがいいです。
