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転職について
正社員に受からない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。実際、その会社に入ってどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが明確に決まっていないため、情熱が伝わったなら正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
就職活動を行う時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めたほうがいいです。一方で、既卒の方で早く就職先が決まるように、応募しようと決めた会社が早めに活動するのがいいです。ボーナスを受け取って転職する方が懐も潤います。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職したいと思っている人はボーナス月に合わせた退職にすると得になります。そのためにも、計画を練って転職活動をするようにしていくことが大事ですから、事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。
無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、さらに、相手にマイナスイメージを当たり障りがないながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。書くだけだと、履歴書を確認する会社の人事の方にわかってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果を残したのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、転職先が大手企業だった場合、収入が上がる事が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
