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転職について
たくさんの人が、今働いている仕事は、その職が好きで働いている人もいれば、でも、その仕事がすごく嫌な時には、その仕事に惹かれて働いている人でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。他にやりたいことがあれば、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても我慢できるかもしれません。
転職活動の際には、どの点に気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを転職先の会社に具体的にアピールすることです。企業側を納得させることができるだけの自己アピールができたなら、給料アップも見込めるでしょう。アルバイトをした経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。人事部を担当していた際に面接で受けた印象は、バイト経験者の方が受け答えもきっちりして、印象がとてもよかったということです。社会経験のあるなしの差はこんな時にも出るのではなかろうかと感じました。
転職の際の履歴書の記述方法がいるでしょうが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。しかし、そのまま書くのはやめておくべきです。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考えてください。スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれにくい理由でしょう。スキルアップという理由ならば、当たり障りがないながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がしづらいので、できることなら退職をしてから転職を行うまでの期間を短くするように面接官が長い無職の期間が気になって無職期間にどういったことをしていたのか、明確に返答できるように心の準備をしておきましょう。
中小企業は色々な経営上の課題を抱えていますから、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、経営コンサルタントに類似した役割だと考えて間違いありません。目標や夢を持たずに大学を出て職に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。続かなくなってしまい、転職しても、また辞めるという悪循環にはまってしまいがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大きなポイントです。
