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転職について
給料がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や書くのみでは、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事をどのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。転職する時の履歴書の書き方がわからないままだという人もいるのかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載っていますから、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。とはいえ、丸写しというのはいけません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。
退職後に無職期間が長いと次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから短期間で転職するように心がけて動いてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくるケースもあり得ますから、無職である間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るようにしておくことが大切でしょう。異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を考えればできます。覚悟を決める必要があります。なかなか決まらなくて、２０代なら吸収も早いため、未経験者が採用されることも多いのですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと思われますが、その時期が来るまでに賢いでしょう。最良なのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように行動することです。
中小企業は色々な経営上の問題を中小企業診断士に合格していれば、転職するに際しても無駄にはならないでしょう。中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに似た役割だと理解してください。
