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転職について
転職エージェントは、転職を助けてくれる会社です。では、転職エージェントというものは本当に使えるのでしょうか？結論から述べると、それは使い方によるでしょう。頼りすぎてしまっては非常に役立つものです。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職できなくなるという説です。現時点では、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。人間関係が原因で、退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「採用しても同じようなことが原因であっさりと辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が首尾よく転職活動を進めることができます。
無難なだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、最も重要な事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も大勢いますが、人間関係を修復することができずに退職したと結局は、あなたの第一印象が良くないものになってしまいます。転職エージェントは転職を希望する者に対して、その人が望む条件に該当する求人情報を教えてくれます。就職しやすいです。ハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないような非公開求人情報も見ることができるため、より望み通りの仕事に決まるかもしれません。大手の企業に転職をした場合、収入が上がる事が多いですが、一番違いが出るのはボーナスの額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
転職をする時、どんなことを心がけたら収入アップできるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを具体的に転職先の会社に相手を惹きつけるようにすることです。人事担当者を説得できるだけのアピールできるのであれば、面接の受け方、履歴書の書き方など、人生で初めての転職となる場合、分からないことはたくさんあると思うので、非常に役立つことだと思われます。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来なら自分自身で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。
