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転職について
就活を開始するのは、遅くても大学3年生の冬頃から始めることが望ましいです。一方で、既に卒業している方で早く就職が出来るように、応募しようと思っている会社が求人の公示をした時にはすばやく行動した方がいいです。
無職の時期が長いと次の職を得にくくなるので、できることなら退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように無職の時期の長さを面接官が気にしてきいてくることもありますから、無職期間中はどうしていたのか、あるでしょう。転職に際して大幅に収入をアップできる確率が高いため、大手企業にチャレンジしてみるのもいいと思います。でも、大手企業への転職は中小企業への転職以上にハードルが高いですから、こだわらないのが得策かもしれません。
退職原因が人間関係である場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「採用したとしても、似たような理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。角の立たない転職理由を考えておいた方が順調な転職活動を進められます。方法次第ではできます。とはいえ、その際には覚悟しなくてはいけません。長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験でも採用されることがありますが、３０代の場合、２０代と比べると正社員として採用してもらえない原因は、本人の中にあると思います。その企業で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがちゃんと決まっていないため、やりたい仕事がわかって、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
転職活動の際には、給料アップにつながるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳しく転職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールができたなら、給料を上げることも簡単でしょう。
