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転職について
中小企業は様々な経営上の問題を有しているため、中小企業診断士の資格があれば、転職する時にも有利になるでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営コンサルタントと同じような役割だと考えてください。
ひとくちに公務員といってもどんなところで働いていくのかによって給料には差が出てきます。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、転職をしたいのであれば、どういう職業に就くのが正解か、よく考えないといけません。それに、公務員には暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。ボーナスを貰い、退職をして、楽天的に考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので心に留めておいてください。たとえボーナスを貰って退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、念入りに検討しましょう。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くのみでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果を残したのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、楽天のように社内の公用語が英語限定だという企業もあるくらいですので、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択できる会社が増えて、履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取ると良いでしょう。転職してみようかと思っている人は、希望する転職先で必要な資格はどういう資格か考え、余裕をもって資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格を持っていることが大切な証拠ですから、まだ持ってない方は積極的に取得しておきましょう。
支障がないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える場合に一番のポイントとなります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人も人との関係の修復が不可能で退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの印象が転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳を超えると転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
家族と転職の話をしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族ははっきりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「そうなの」くらいしか「思うようにしたらいい」というような一言で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
