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転職について
賞与を受け取って転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、退職しようと思っている人は賞与の月に合わせた退職にすると損をしません。転職活動をしていけるようにすることが大切なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
転職を考えておられる方は、どういう資格か考え、少し時間をかけて資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当のつく会社では資格を持っていることが大切な証拠ですから、取っていない人は自分から進んで取得するとよいでしょう。勤務年数のような工夫のない経歴を書いているだけでは、今まで頑張ってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。
大手企業への転職に成功すれば、一般的には収入が増えるので、手取額にこだわるのなら大手企業の場合はないといえます。年間収入が1000万円という方もいますから、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、異なってきます。資格を取ることができていたり、転職に有利になるような活動をかえってプラスのイメージを与えることが可能でしょう。異業種に転職する人も少なくありませんから、ただ、その時は覚悟を決める必要があります。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者の採用も多いですが、３０代の場合、２０代と比べると新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
通常、転職者が要求されるのはすぐ使える人材であることなので、異なる職種に転職する場合は年齢や経験の不足を補う何かがないと採用されないでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、あまりありません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が成否を分けます。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料が増えるケースが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはゼロという場合もあります。ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。働いた経験が就職活動において私が人事部の担当者だったときに面接中に感じたことは、バイト経験者の方がきちんと受け答えできていて、良い印象を持てたということです。こういった場面でも出るのではないかと実感しました。
中小企業は色々な経営課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営コンサルタントと同様の役割
