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転職について
無難であるだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える際に大勢いますが、人事側は受け取ってしまうため、マイナスのイメージになってしまいます。
無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、異なってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取ることができていたり、とってきたのなら、逆にプラスの印象を持ってもらうことができるでしょう。退職後に無職期間が長いと次の職を得にくくなるので、転職までの期間を短くするように心がけて動いてください。無職の時期の長さを面接官が気にして問いただしてくることもありますので、無職期間中はどうしていたのか、的確に返答ができるようにしておくことが大切でしょう。
仕事を探す際に、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員になるメリットは安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスに関しても大きな利点があるのです。とはいえ、実際は非正社員の方が割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかは計算が必要だといえます。３５歳転職限界説という説も、結構真実を語っていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用しない企業が多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、採用を決める企業が多くなりました。会社を辞めてから、過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりした時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。可能ならば面接官が納得するような理由を言えるようにしておかなければなりません。
転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も転職先を決定しておいた方が良いでしょう。最もよいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように就職活動で成果を出すためには、就活中に不快なことがあったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。それでも、流れにのってやるべきことをやっていれば、脱落しなければ、OKです。
