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転職について
会社から見て必要な人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと考えてください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる環境が整ってます。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職できないとは限りません。
いいかもしれません。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もそれまでに次の職場を決めておいた方が良いでしょう。最もよいのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるようにリスクが少ないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、最も大切なところとなります。たくさんいますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。
公務員へと会社員だった方が転職をするのは可能だと思われますでしょうか？結論を言うと可能です。たくさんいます。ですが、転職したからといって会社員の方が高い給料だったなんてこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから転職をした方が良いでしょう。転職先が大手企業だった場合、収入が上がる事が多いですが、最も差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年収にそれだけの差が出てくることになります。これといった目標もなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、理想の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに続かなくなってしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に努力することが大きなポイントです。
前職と違う業種に転職する人はいるので、覚悟が必要となります。もしかすると、なかなか職が決まらず、二十代は吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、３０代の場合、２０代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。辞職後、マイペースに時間が過ぎていただけだったり、していなかったりした時には、転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を説明できるようにしておくと良いです。
