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転職について
ボーナスを貰ってから転職する方が懐も潤います。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職するつもりの人は賞与の月に合わせての退職にすると損をしません。そうするためにも、計画を持って大事なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。転職活動の際には、どんなことを心がけたら得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを詳しく転職先の企業に自己アピールすることです。企業側を納得させることができるだけの自己アピールができたなら、給料アップも容易いでしょう。
できる事なのでしょうか？結論から先に言うと可能なのです。現実に、会社員から転職して公務員へとなった方はいっぱいいます。ただし、職を変えたからといって給料がアップするとも限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺を明確にしてから転職をする方が良いでしょう。家族と転職の話をしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族ははっきりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「そっかー」くらいしか思ってくれない事だってあります。「好きにすればいい」転職に挑戦してみようかと思っている方は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はないか考え、資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当のつく企業では取得してない人は自分から進んで取得するとよいでしょう。
会社に必要な人材だと認められた場合は、３５歳以上でも転職できると考えてください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。ですので、３５歳を過ぎているからといって、支障がないだけでなく、転職理由を考慮する上で、最大の要となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよくいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は受け取ってしまうため、どうしてもあなたの印象が悪いものになるでしょう。
