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転職について
転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。スキルが身についたなどの説明を記入することで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
転職する場合、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を持っていた方が有利になる場合もあります。とはいえ、今のご時世、資格を持っていない場合でも就職に有利です。通常、転職者が要求されるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、異なる職種に転職する場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと採用してもらえないでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、未経験者可とするところは多くは存在しません。
少し昔では、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実をついていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、３５歳を超えていても能力があれば採用を決める企業が多くなりました。リスクが少ないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える際に最も重要な事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよく見かけますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が解釈することもあるので、マイナスのイメージになってしまいます。仕事を変えるときには、役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格になります。この資格があれば、ほとんどの企業で必要不可欠となっている知識と技術があることが証明されるのです。
転職の斡旋をする転職エージェントでは、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。初めての転職となる場合、分からないことばかりだと思うので、とても役立つはずです。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来であれば自ら行わなければいけないことを全て代わって行ってくれるので、面倒なことをせずにすみます。
