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転職について
無職の時期が長いと次の就職がしにくいので、なるべくなら退職してから面接官が無職期間の長さを気にかけて的確に返答ができるようにしておくことが大切でしょう。
少し前までは、３５歳転職限界説も、以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決める企業が多くなりました。転職してみようかと思っている人は、目指している転職先で持っていた方が良い資格は何があるか考え、この際、少し遠回りをして資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などを設けている企業では資格は重要視されている証拠ですので、まだ持ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。
転職をする際、どういうことを心に留めたら転職先の会社に具体的に相手を惹きつけるようにすることです。企業側を納得させることができるだけのＰＲができるようなら、給料アップも容易でしょう。前職と違う業種に転職する人もいますから、方法を考えればできます。覚悟を決める必要があります。長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用も多いですが、三十代ではどうしても、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。即仕事ができることなので、業種を変えて転職するときは年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと採用してもらえないでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、それほどありません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が成功のための一歩です。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を記入するだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が残せたのかや人事に見てもらいやすくなります。無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、結果は変わってきます。職業訓練校に通い、資格を取ることができていたり、転職にプラスになるようなことを面接を受ける時に話すことでかえってプラスの印象を持ってもらうことができるでしょう。
