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転職について

少し前までは、35歳転職限界説も、結構真実を語っていました。扱いづらいので、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳を超えていても能力があれば採用を決める企業が多くなりました。

就職活動での面接で気を付けるべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、自分の考えを自分の言葉で、重要です。意思疎通のためには、分かりやすいように話すことが不可欠です。会社の情報を事前に調べておくなどの下準備もだらだらと生きているだけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を述べられるようにしておくと良いです。

就職活動していると必ず出て来るのが、メールでの連絡です。コツなどは特にありませんが、必ず「お世話になっています」や「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを使用する場合が多いので、単語で文章が出て来るように登録しておくのが楽になります。私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。その会社に入社したら、どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法を考えればできます。とはいえ、その際には覚悟を持つことが大切です。なかなか決まらなくて、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験でも採用されることがありますが、30代の場合、20代と比べると新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。

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