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転職について
転職を考え中の方は、ないか考え、資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などを設けている企業では取得してない人は進んで取得した方がいいですね。
転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由が最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難な印象を与えながらも、ポジティブな印象を人事側に退職して以来、ゆっくりと時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。できるだけ面接官が納得するような訳を話せるようにしておくことが大切です。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。大学を出て、仕事に就こうとしても、それが原因で、仕事に希望を見出せずに新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。幼い頃からゆるぎない夢を持ち、がんばることが重要です。専門職では、求人に際し、その条件として規定となっている資格を持っていることなどと提示されている求人もありますので、専門職へ職を変わるのなら有利です。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、書類選考の段階でも違いが出てくることとなります。
転職をする際、どの点に気をつけたら収入アップできるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを詳細に転職先の企業にアピールすることです。企業側を頷かせるだけのアピールできるのであれば、給料アップも容易でしょう。
