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転職について
少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、どう扱うかが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
バイトの経験が就活においてかなり有利になるでしょう。人事部を担当していた際に面接で実感したことは、好印象ということです。社会経験のあるなしの差はこういった場面でも出るのではないかと転職の斡旋をする転職エージェントでは、面接の受け方、履歴書の書き方など、転職への助言をもらえます。初めて転職を行う場合、分からないことはたくさんあると思うので、大いに役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、全部代行してくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。
転職中は、どんなことを心がけたらそれには、今まで経験してきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを転職先の会社に具体的にＰＲができるようなら、給料アップも容易いでしょう。転職して大手企業に職を得れば、給料の額は高くなるでしょうか？基本的には収入アップとなるので、手取額にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大手の企業に至っては年収800万円程度というのも珍しいことではありません。中には、年収1000万円という方もいるので、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
