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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
ありのままに、人間関係を転職理由とすると、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと行えると思います。転職の無難な理由は、スキルをアップさせるためという理由が一番支障がなく、持たれづらい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、リスクが少ないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという与えることが可能です。
転職エージェントというところでは、面接の受け方、履歴書の書き方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。初めて転職を行う場合、とても役立つはずです。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来であれば自分で行わなければならないことを何もかも代わりにしてくれるので、面倒なことをせずにすみます。正社員と比較すると、待遇に大きな差があるとの評判がある契約社員の待遇の状況のことですが、生じてしまうのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、生涯の取得額でいうと、およそ８０００万円の差があるという衝撃の調査結果が明らかになっていました。書くのみだと、それを読んだ企業の人事担当者に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が残せたのかや注目されやすくなります。
転職エージェントとは、転職を支援してくれる会社です。でしたら、転職エージェントは本当に役立つのでしょうか？率直にいうと、転職が叶わない可能性がありますが、上手に活用すればとても役に立ちます。
