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転職について
公務員といってもどんなところで高収入を得るために転職を行うのならば、どのような職に就けばいいのか、考えなければいけません。また、公務員といえば暇だといったイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、
一昔は、３５歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた人が中途で入社しても不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であればボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと簡単に考えている方は、ご注意ください。いくらボーナスをいただいて退職をしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、
大学を出て、仕事に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。そのせいで、仕事に希望を持てずに退職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまいがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から自分の軸を持ち、会社を辞めてから、生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりすると、転職の支障となるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を説明できるようにしておくことが大切です。大学を卒業される方が就活を開始する時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めたほうがいいです。また、既卒の状態でまだ就職に至っていない方は、早めに就職できるように、応募しようと思っている企業が求人を募集した時から早めに活動するのがいいです。
会社にとって適切な人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代を求めています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職を諦めなくていいのです。好んでその職に就いた方もいれば、ただお金を稼ぐためだけに就職した人もいることでしょう。職種にこだわって就職した人でなければ辞めたくなることもあるでしょう。他にやりたいことがあれば、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても乗り切れるかもしれません。転職を考えた時、家族に相談することはすごく大事なことです。しかし、適切な助言がほしい場合には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談してみてください。同僚だからこそ可能な忠告が職場の人が信じられない場合は、相談するのも一つの方法です。
