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転職について
たくさんの人が、今働いている仕事は、好きでその職場に決めた人もいれば、家計のためだけに就職した人もいることでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、職種にこだわって就職した人でなければ放棄したくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、職場で大変なことに直面しても消化できるかもしれません。
昔は、全くの嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。３５歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。就活を始める時期については、遅くても大学3年生の後期から始めるべきです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職に至っていない方は、求人の公示をした瞬間からすぐに活動を開始します。
転職する時に、身内と話すことはとても重要です。仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談する方がいいでしょう。ともに働いているからこそできるアドバイスが職場の人が信じられない場合は、新しい仕事に就いた友達に相談するのもオススメです。アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事の担当をしていた際にバイト経験を持つ人の方がきちんと受け答えできていて、印象がとてもよかったということです。社会経験のあるなしの差はこういった場面でも出るのではないかと転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、退職時期はポーナス月と考えられている方も多いと感じますが、転職先を決定しておいた方が賢いでしょう。最もよいのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行することです。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで採用へのアピールになってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のとても汎用性のある資格です。ほとんどの企業で必要不可欠となっている知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。退職原因が人間関係である場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、面接をする人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を進めることができます。
