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転職について
転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップを目指したいためという理由が一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくい理由です。無難な印象を与えながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に持ってもらうことができます。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると役立ってくれることもあるかもしれません。一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業において一般的に使用されている知識やスキル等を証明できるのです。専門職というのは、その求人の条件として記載されている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を有する人が有利となります。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にもでしょう。
目指している転職先で持っていた方が良い資格はどういう資格か考え、余裕をもって資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格を持っていることが重要な証拠ですので、自分から進んで取得するとよいでしょう。やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと楽天的に考えている人は、就職難になりやすいですから気をつけるようにしてください。いくらボーナスを受け取って会社を退職したとしても、転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと検討をしましょう。会社から見て必要な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと理解していいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れることが可能な状態になっています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、
退職後に無職期間が長いと次の就職がしにくいので、なるべく退職してから短期間で転職するように面接官が無職期間の長さを気にかけてきいてくることもありますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、職を離れてから、特に何をすることもなく時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、できれば、面接官に理解してもらえるような理由をしておかなければなりません。賞与を貰ってから転職する方が懐も潤います。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職を希望している人はボーナスの月に合わせて退職すると有利となります。そのためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが重要ですから、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。
退職理由が人間関係の場合に、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと順調な転職活動を行えると思います。
