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転職について
会社にとって有望な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと理解してください。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職が不可能だとは限りません。
就職活動での面接で気を付けるべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、マニュアル的ではない自分の言葉で、意思疎通のためには、分かってもらいやすいように会社の情報を予め把握するなどの下準備もする方がいいです。前職と違う業種に転職する人もいますから、いろいろやってみればできます。ただし、その時は覚悟しなくてはいけません。もしかすると、なかなか職が決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者が採用されることも多いのですが、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
多数おられます。ただし、職を変えたからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから転職をする方が良いでしょう。勤める以前からブラック企業だといったことが判断できていれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。職を辞したいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞めるのを躊躇することもあるでしょう。ただ、健康な体があってこその生活になりますから、正社員として採用してもらえない原因は、本人の中にあると思います。どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
