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転職について
転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、注目されやすくなります。
マイペースに生きているだけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話すことができるようにしておくと良いです。かなり有利になるでしょう。私が人事の担当をしていた際に面接で実感したことは、アルバイト経験がある方が好印象を抱いたということです。社会経験のあるなしの差はこういった場面でも出るのではないかとひしひしと感じました。
仕事を探す際に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員になるメリットは安定した給料をもらえることです。保険や賞与の点でも非正社員である方が得する仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、細かく計算しないとわからないものです。日々の仕事上、どれだけストレスを溜めないかが一番重要だと思います。素晴らしい条件の仕事だからといってもストレスが溜まると継続できません。ストレスを解消する方法を自分自身で準備することがとても重要です。賞与も高くなる傾向があります。転職に際して大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいでしょう。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、
月々の収入がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。転職に挑戦してみようかと思っている方は、希望する転職先で必要な資格はどういう資格か考え、少し時間をかけて資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当のつく会社では資格は重要視されている証拠ですので、積極的に取得するのが良いでしょう。
転職を検討する際に、身内に相談することはとても重要です。仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談した方がいいかもしれません。一緒に勤務しているからこそできる助言が色々とあるはずです。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してみるのがいいと思います。
