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転職について
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、違ってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取っていたり、転職に有利になるような活動をしてきたのであれば、面接を受ける時に話すことで逆にプラスの印象を持ってもらうことができるでしょう。
転職エージェントや人材紹介会社では、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職に関する助言を受けることができます。転職が初めてという場合、知らないことだらけだと思うので、大いに役立つはずです。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、すべて代わってやってくれるので、面倒なことをせずにすみます。仕事を辞めてからの期間が長いと次の職を得にくくなるので、なるべく退職してから転職を行うまでの期間を短くするように心がけてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の間に何をしていたのか、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。
無難なだけでなく、転職理由を考える時に最大の要となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も大勢いますが、人との関係の修復が不可能で退職したとあなたの第一印象が良くないものになってしまいます。会社に必要な人材だと認定された場合は、３５歳を超えていても転職できると考えていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れる準備ができています。再就職が不可能だとは限りません。少し前までは、３５歳以上の転職には無理があるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。
勤める前に、ブラック企業だとそのような企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、この先の生活のことを考えて、あるかもしれません。生活ですし、健康を害する前に辞めましょう。
