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転職について
毎日の業務の上で、なるべくストレスをためないことが一番のポイントになりますどれほど恵まれた条件の仕事だったとしても長続きしません。ストレスの解消方法を自ら用意しておくことが
明確なビジョンも持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのために仕事にやりがいを実感できずに退職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に天職に一歩でも近づくため、努力することが大切です。英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、有利になる可能性が高いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語に限られている会社も英語に強いと、他の求職者に比べて選択肢が広がり、有利だと言えます。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取得しておくのが得策でしょう。
人間関係が原因で、退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」退職の理由を率直に述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく３５歳転職限界説は有名ですよね。これは３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。３５歳以上の人が中途で入社してきてもでも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
就職する前に、ブラック企業だということがそのような企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、将来の生活のことが気になって、辞められないケースもただ、健康な体があってこその日常生活ですので、健康を害する前に辞めましょう。
