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転職について

仕事をしていない無職期間が長すぎると次の就職がしにくいので、できることなら退職をしてから短期間で転職するように心がけて行動を起こしましょう。面接官が無職期間の長さを気にかけて明確に返答できるようにあらかじめ用意しておいてください。

ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気軽に考えている人は、就職難に陥りやすいのでご注意ください。いくらボーナスをいただいて退職をしたとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。念入りに検討しましょう。無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、異なってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取っていたり、転職に有利な行動を面接時に話すことによってかえってプラスの印象を与えられるでしょう。

ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働きたいかによって給料は変わってきます。収入をアップさせるために転職するのならば、どういった職業を選ぶのが良いのか、それに、公務員には暇なイメージや実際に働くと、そんなに甘いものではありません。一昔前は、35歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、35歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。リスクが少ないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職の理由を検討する上で最大の要となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もたくさんいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと悪くなるでしょう。

転職理由として無難なものといえば、スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくい理由です。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。専門職の場合、求人の条件として指定されている資格を有するなどと記載のある求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を有する人が有利なのです。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも開きが出てくるかもしれません。

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