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転職について
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、就職難になりやすいですから注意してください。いくらボーナスを受け取って退職をしたとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。念入りに検討しましょう。
転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いと思われますが、それまでに次の仕事を決めておく方が良いでしょう。ベストなのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように動くことです。賞与を貰ってから転職する方が懐も潤います。退職するつもりの人はボーナスの月に合わせて退職するとそのためにも、計画を練って転職活動を実行することが大事ですから、事前に計画しておくといいですね。
一般的に、転職者に必要とされるのは即仕事ができることなので、年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと勤め先を見つけるのは厳しいでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、未経験者可とするところはあまりありません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が大切になります。転職の履歴書中に前職の会社名や書くだけだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今までしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、技術を身につけたなどの説明を加えることで、転職の履歴書の書き方の上手な方法ですが、これまで勤めていた会社でどのような仕事をしてきたのか、どんな業績を残したかなど、仕事でどのような成果を出したのかをはっきり書くことが重要なところです。まずは、履歴書を通してアピールすることが不可欠なのです。
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は３５歳以上になるといまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
