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転職について
少し昔では、３５歳転職限界説という説も、結構真実を語っていました。３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、不採用とするところが多かったのです。３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。
会社員から公務員に職を変えることは可能でしょうか？結論を言えば可能となります。しかし、職を変えたからといって会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺りをきちんと確かめてから英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、楽天が代表的ですが、社内で話す言語が英語限定だという企業もあるくらいですので、英語に強いとライバルたちに比べて選択できる会社が増えて、有利に事が運びます。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取っておくのが得策です。
転職エージェントは転職のサポートをする会社のことをいいます。それなら、転職エージェントは本当に役立つのでしょうか？率直にいえば、それは使い方によるでしょう。他人任せにばかりしていては上手に活用できれば非常に役に立ちます。転職の時、資格を持っていないよりも転職先が要望するスキルに近い資格を取得していた方が有利になる場合もあります。でも、このご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格の場合でも実務経験が長い方が就職に有利なケースも多いです。中小企業は様々な経営上の問題を中小企業診断士に合格していれば、転職する場合にも中小企業診断士という資格は、だと思って間違いありません。
わからないと思っている人もいらっしゃるかもしれませんが、載せられていますので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのはやってはいけません。ご自身で考えるようにしてください。就職活動で成果を収めるためには、もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格否定のような経験をするかもしれません。しかし、流れにのってやることをやっていれば、職に就くことができます。逃げなければ、大丈夫なのです。勤務年数などの略歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どのような成果が上がったのかや人事の人の目に留まりやすくなります。
