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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために必死なので、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職活動の際には、給料がアップするのでしょうか。これまで経験した仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを具体化して就職先の企業に自己アピールすることです。自己アピールができたなら、給料アップも見込めるでしょう。転職して大手企業に職を得れば、高収入となるのでしょうか？一般に、給料は高くなるので、収入だけにこだわるなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大手企業では年収800万円前後もそう珍しいことではないようです。年収が約1000万円という方もいますし、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。
人間関係が原因で、退職した場合に、面接をする人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと行えると思います。大企業になればなるほどボーナスも多くなる傾向があるでしょう。転職により大幅に収入をアップできる確率が高いため、大企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。でも、大手企業への転職はこだわりすぎない方がいいです。仕事を選ぶ時に、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員の良い点は毎月、決まった収入が手に入ることです。保険やボーナスに関しても大きいメリットがあります。ですが、実のところは正社員でない方が得する仕事もたくさんあり、どちらが良いかは計算が必要だといえます。
転職に有利な資格を取っておくと、想定外の事態に陥った場合にも安心ですね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICというのは、自分の英語力を証明するグローバル化が進んでいる今日、ある基準を満たす英語力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。どのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、転職する場合にとても有利な資格だといえます。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、その後、就職難になりやすいのでいくらボーナスを受け取って退職しても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に考えましょう。支障がないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える時に最大の要となります。大勢いますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だとあなたの印象が悪いものになるでしょう。
