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転職について
会社にとって有望な人材だと認定された場合は、35歳を超えていても転職できると考えてください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた30代の労働力を迎え入れる環境が整ってます。そのため、35歳を超えていたとしても、再就職を諦める必要はないのです。
人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由で簡単に退職をしてしまうのではないか?」と不安視してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が進められます。転職したい時は、採用の決め手になってくれるかもしれません。このMOS、実はマイクロソフト社の公認のPCスキルが一定レベルにあることを証明する資格なのです。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
スキルをアップさせるためという理由がさらに、相手にマイナスイメージを与える恐れの少ない理由になります。支障がないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に持ってもらうことができます。転職を検討する際に、身内に相談することは大切なことでしょう。ただ、助言が欲しければ、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に話してみてください。ともに働いているからこそできるアドバイスがあるはずです。同僚が信用できない場合は、相談するのも一つの方法です。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと気楽に考える方は、その後、就職難になりやすいので注意してください。退職をしたとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、入念に検討をしましょう。