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転職について
異業種への転職に成功する人もいるため、やり方を試行錯誤すればできます。でも、その場合は覚悟しなくてはいけません。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化することもあります。２０代なら吸収も早いため、未経験者が採用されることも多いのですが、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
会社が必要とする人材だと認定された場合は、考えてください。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦める必要はないのです。マイナスイメージがないというのが、転職の理由を検討する上で一番のポイントとなります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよく見かけますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は考えてしまうので、あなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。
転職する時の履歴書の書き方がよく理解できないという人もおられるかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども掲載されていたりするので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。ただし、丸写しは相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方をご自身で考えるようにしてください。転職する場合、資格がないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を所持している方が有利になる時もあります。とはいえ、今のご時世、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、実務の経験が長い人の方が就職に有利かもしれません。正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。その企業で働いてどんな役に立てるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。
