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転職について
収入が増える場合が多いですが、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
就職活動での面接で気を付けるべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、型にはまらない自分の言葉で、面接官が同調するような会話を心がけることが大切です。意思疎通のためには、より伝わるように話しましょう。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくのが得策です。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得しているとＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるとても有益な資格です。使われていない企業はないといえるほどの知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
転職理由で当たり障りのないものは、スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップという理由ならば、無難なだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に与えることが可能です。専門職というのは、その求人の条件として指定されている資格を有するなどと記されている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を持っておられる人が有利となっています。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にも違いが出るのです。だらだらと失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。可能ならば面接官が納得するような理由を言えるようにしておかなければなりません。
