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転職について
大手の企業に転職をした場合、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収が違ってきます。
転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金が出たとしても、一度に全てを受け取れるわけではなく、十二ヶ月に分けて分割で振込みをされることも多いため、転職する時の費用には使えません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。昔は、結構真実を語っていました。３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、積極的に採用を決定するところが多くなりました。
転職に強い資格を得ておくと、いざという時にも便利ですね。TOEICというのは、自分の英語力を証明する資格のことを指しています。グローバル化が進行している現在、どの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職理由で無難なものとして、スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に転職の履歴書に前職の会社の名や書くだけだと、履歴書をみた人事担当者に知ってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。
リスクが少ないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える時に最大の要となります。対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は考えてしまうので、あなたの印象がマイナスになります。
