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転職について
転職する場合、資格を持っていないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を所持している方が有利でしょう。求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格をとっていなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利な場合もあります。
会社が必要とする人材だと３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験や知識がある３０代の労働力をそんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職を諦める必要はないのです。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみだと、今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
急な場合にも安心ですね。そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。TOEICとは、自己の英語能力を証明する資格です。グローバル化が進行している今日、一定の基準を満たす英語力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。どのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職する場合に、とても強い資格だといえます。やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと気軽に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでどれだけボーナスを貰って退職しても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと検討をしましょう。面接をする人事の方は、短期間で退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、行えます。
転職理由として無難なものといえば、スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルの向上を図るためという理由なら、無難な印象を与えながらも、向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。
