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転職について
専門職は、求人の時に、その条件として記載のある求人もあるので、資格を持つ方が有利となります。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にも違いが出ることとなります。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などの略歴を記入するだけでは、それを読んだ企業の人事担当者に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。ボーナスを貰って会社を辞めて、簡単に考えている方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでいくらボーナスをいただいて退職をしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。
リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える際に最大の重要事項となります。職場環境が不満で退職した方もたくさんいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は考えてしまうので、あなたの印象が悪くなるでしょう。転職後にお祝い金を貰うことの出来る転職サービスがあるようです。それが理由で、利用する転職サービスを決める人もいます。お祝い金を受け取れる方が良いですよね。ただ、もらえるお祝い金の額というのは転職先の収入で変動しますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選ぶことが大切です。退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因で短期間で退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を進められます。
次の就職がしにくいので、なるべく退職してから転職を行うまでの期間を短くするように面接官が無職期間を気にしてきいてくることもありますから、心の準備をしておきましょう。
