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転職について
転職の話を家族に相談しても、家族は会社でのあなたの状況をしっかりと把握していないからです。転職理由を説明しても「好きにすればいい」というような一言で、簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
一昔前は、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、採用を決める企業が多くなりました。マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える時に最大の重要事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよく見かけますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は考えてしまうので、結局は、あなたの第一印象が悪いものになるでしょう。
どういったことに気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを具体的に転職先の会社に自己アピールすることです。企業側を納得させることができるだけのアピールできるのであれば、給料を上げることも簡単でしょう。希望する転職先で必要な資格は何があるか考え、少し時間をかけて資格を取っておくのが有利かもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当のつく会社では資格は重要視されている証拠ですので、持ってない方は転職の際に、普通求められるのはすぐに戦力になることなので、異なる職種に転職する場合は年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと採用されないでしょう。経験を問わず採用するところは少ないです。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が成否を分けます。
就職活動で成果を収めるためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動の一連の流れです。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。それでも、流れにのってしなくてはいけないことをしていれば、就職活動を成功させることができます。脱落しなければ、大丈夫です。毎日仕事をしていると、どれだけストレスを溜めないかが最も重要なことです。理想的な条件のストレスを蓄積しすぎると自ら用意しておくことが必要になります。
