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転職について
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと気軽に考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので注意してください。いくらボーナスをいただいて転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、入念に検討をしましょう。
転職サービスというものがあるのですが、一括で全額を受け取ることはできず、十二ヶ月に分けて分割で振り込みがあることがほとんどで、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、面接にも通りやすいケースもあります。転職するとなると、無資格に比べて転職先が求めるスキルに近い資格を持っていた方がただ、今の時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格をとっていなくても実務経験が長い方が就職に有利なケースも多いです。
退職して以来、特に何をすることもなく失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを行っていなかった時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を話すことができるようにしておかなければなりません。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高額になる傾向が転職により大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもでも、大手企業への転職は中小企業への転職以上にハードルが高いですから、こだわりすぎない方がいいです。転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスなどもあります。それが理由となって転職サービスを決める方も少なくありません。同じ転職サービスなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。けれども、受け取れるお祝い金の額は転職先の年収によっても変わってきますし、全てひっくるめて、ご自身にとって有利となる転職サービスを選ぶことが大切です。
