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転職について
通常、転職者が要求されるのは即仕事ができることなので、業種を変えて転職するときは採用されないでしょう。未経験者可とするところは少ないです。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が重要になります。
人間関係が退職理由の場合、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、人事の担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に行えます。転職時、履歴書の記述の仕方がいるのかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載っているので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのは控えなくてはなりません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えることが大切です。
退職して以来、だらだらと過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりした時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を言えるようにしておきましょう。正規の社員と比べると、待遇に大きな差異があるあるのでしょうか。あるテレビ番組の内容によると、一生の手取り額でみると、およそ８０００万円の差があるという調査結果でした。無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、結果は変わってきます。職業訓練校に通い、新たに資格を取得していたり、転職に有利になるような活動をやってきたのであれば、面接で話すと逆に、良いイメージを持ってもらうことができるでしょう。
仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がしづらいので、肝に銘じて行動してください。面接官が長い無職の期間が気になって問いただしてくることもありますので、無職の間に何をしていたのか、的確に返答ができるようにしておくことが大切でしょう。勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方に今までしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果を残したのかや人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
