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転職について
正社員として採用されない理由は、本人にあると考えています。実際、その会社に入って何がしたいのかが本人にもよくわかっていないので、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝われば学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
中小企業は色々な経営課題を抱えていますから、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という資格は、だと考えてください。そのまま人間関係を転職の理由とすると、面接をする人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が進められます。
公務員へと会社員だった方が転職をするのは結論から先に言うと可能なのです。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方はかなりの数存在します。ですが、転職したからといって給料がアップするとも限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺を明確にしてから転職をする際、前職より多く給料をもらえるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを詳しく転職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールが可能ならば、給料アップも容易いでしょう。転職理由を考える際に最も大切なところとなります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もいっぱいいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は思ってしまうため、あなたの印象が悪くなるでしょう。
異業種への転職に成功する人もいるため、いろいろやってみればできます。しかし、その時は覚悟が必要となります。二十代は吸収が早いので、未経験でも採用されることがありますが、三十歳を過ぎてしまっていると、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
