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転職について
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気楽に考える方は、気をつけるようにしてください。どれほどボーナスを受け取って会社を退職したとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、念入りに検討しましょう。
会社に必要な人材だと認められれば、３５歳以上でも転職できると確かに、若い方が採用されやすいですが、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる準備ができています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、転職する時の履歴書の書き方がわからないと思っている人もいらっしゃるかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども掲載されていたりするので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。しかし、そのまま書くのは相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えてください。
支障がないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える場合に最も大切なところとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの第一印象がマイナスになります。大学卒業を控えた人が就活を開始する時期は、また、既に卒業済みの人でまだ就職できていない方は、応募しようと決めた会社が求人を募集した時から即行動に移すべきです。３５歳転職限界説は有名ですよね。転職が不可能となるという説です。本当は、どうなのでしょうか？実のところは、現在はどの企業も生き残りに必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
