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転職について
異業種への転職に成功する人もいるため、やり方を試行錯誤すればできます。しかし、その時は未経験者の採用も多いですが、３０代になってしまうと、やはり新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
ブラック企業であることが判明していれば、そんな会社に入社する人はいません。職を辞したいと思っても、先々の生活のことを考えると、辞められないケースもあるものです。生活になりますから、健康を害する前に辞めましょう。一昔前は、３５歳転職限界説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、積極的に採用するところが多くなりました。
正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。その企業で働いて何がしたいのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。熱意をぶつけたら、学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。多くの方が今携わっている仕事は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけに働いている人もいると思います。それが良いと思って就いた仕事でなければ放棄したくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても消化できるかもしれません。３５歳転職限界説は有名ですよね。これは３５歳以上になるといまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、
