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転職について
大手企業に職を変われば、給料はアップするのでしょうか？一般に、給料は高くなるので、大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大手の企業に至っては年収700から800万円もそれほど珍しいことではないのです。明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと簡単に考えている方は、就職難に陥りやすいので会社を辞めても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、念入りに検討しましょう。転職をして大手企業に職を得た場合、給料がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。
転職先が希望するスキルに近い資格を所持している方が有利になる場合もあります。とはいえ、今のご時世、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、実務経験が長い方が転職に強い資格を取っておくと、急な場合にも心配しなくて済みますね。そんな資格として例えば、TOEICがあります。TOEICというのは、自分の英語力を証明する資格です。ある基準を満たす英語力を有する人材を希望する企業の数が非常に多くなってきました。転職するに際して、非常に有利な資格だといえます。毎日の業務の上で、なるべくストレスをためないことが最も重要なことです。どんなに好条件の仕事の場合においてもストレスを発散できないと長期間続ける事が出来ません。ストレスの解消方法を自分なりに準備しておくことが欠かせません。
転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、スキルを身につけたなどの説明を足すことで、中小企業は色々な経営課題を有しているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う場合にも役立つでしょう。中小企業診断士という資格は、経営コンサルタントと同等の役割だと理解して間違いありません。退職して以来、特に何をすることもなく時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。可能ならば面接官が納得するような理由を話すことができるようにしておきましょう。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は３５歳以上になると転職できなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
