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転職について
転職活動の際は、役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
就職活動を成功させるためには、押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動のフローです。就活中に嫌なことに直面したり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。しかし、流れにのってしなくてはいけないことをしていれば、脱落しなければ、大丈夫です。家族に転職についての相談を持ちかけても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族はちゃんと理解していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そうなの」くらいしか「やりたいようにやればいい」というような一言で、片付けられることも多いです。
正社員に合格できない場合、その原因はその人の心構えにあるといえます。その会社に入社したら、どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが明確に決まっていないため、やりたい仕事がわかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、違う結果になってきます。職業訓練校に行って新たに資格を取得できていたり、転職に有利になるような活動をとってきたのなら、かえって良い印象をみんなが今、就いている職は、その職が好きで働いている人もいれば、家計のためだけに働いている人もいると思います。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、それが良いと思って就いた仕事でなければ仕事以外でも、目的があるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても乗り越えられるかもしれません。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。無難な転職理由としては、スキルを向上させるためという理由が一番支障がなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップを図るとためという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。日々の業務をする上で、できるかぎりストレスを溜めないことが最も重要なことです。どんなに好条件の仕事である場合でもストレスが溜まると長続きしません。ストレスの解消方法を自ら用意しておくことが不可欠です。
