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転職について
中小企業は色々な経営上の課題を転職する場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同等の役割だと考えてください。
家族と転職の話をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。ちゃんと把握していないからです。転職理由を説明しても「へーそうなの」程度しか思ってくれない事だってあります。「やりたいようにやればいい」片付けられることも多いです。就職する会社を探す際、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員の利点は安定した給料をもらえることです。メリットは多いでしょう。ですが、実のところは非正社員である方が得する仕事も多数あって、どっちが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。
転職エージェントは、転職を希望する人に対して、その人が希望する条件に合う求人情報を教えてくれます。保有している求人情報が比較的多いため、自分が就きたい仕事に転職しやすいです。ハローワークや求人雑誌では公開していないような非公開求人情報も見ることができるため、より望み通りの仕事に決まるかもしれません。転職理由で無難なものとして、スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、持たれづらい理由です。スキルアップを図るとためという理由であれば、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に付加することができます。転職して大手企業に職を得れば、基本的には、給料がアップするので、手取額にこだわるのなら大企業のケースは年収800万円前後もそう珍しいことではないといえます。年収が約1000万円という方もいますし、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。
