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転職について
転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップを目指したいためという理由がそれに加え、相手企業にマイナスのイメージをスキルアップという理由ならば、当たり障りがないながらも、今以上のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみでは、それを読む採用担当の方に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどんな仕事を行い、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、
転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスといったものがありますが、一度に受け取れるわけではなく、振り込みがあることがほとんどで、転職費用の足しにはなりません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、良質な求人情報を提供していたり、面接に通りやすい場合もあります。転職後にお祝い金を貰うことの出来る転職サービスなんかもあります。それが理由となって転職サービスを決める人もいます。同様の転職サービスなら、お祝い金が貰える方が嬉しいですよね。でも、いただけるお祝い金の金額は全て含めて有利となる転職サービスを選ぶことが大切です。ブラック企業であることが知っていれば、先々の生活のことを考えると、辞めるに辞められない場合もでも、健康な体があるからこその
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと簡単に考えている方は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでご注意ください。退職をしたとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、入念に検討をしましょう。転職する場合、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を所持している方が有利かもしれません。期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格を持っていない場合でも実務の経験が長い人の方が押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動のフローです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されたりするかもしれません。ですが、流れにそってすることをしていれば、抜け出さなければ、うまくいくものです。
