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転職について
仕事を選ぶに当たって、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員になるメリットは安定した収入を得ることができることです。保険や賞与の点でも大きいメリットがあります。でも、実のところ、多くあり、どちらが良いかは一概にはいえないでしょう。
目標や夢を持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまりがちです。適職に少しでも近づく為には努力することが大事です。就職活動していると必ず出て来るのが、メールによる連絡です。コツなどはないのですが、必ず「お世話になっています」であるとか使用することになりますので、登録すれば
専門職だと、求人条件として指定されている資格を有するなどと記載のある求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持っている方が有利となるのです。書類選考の段階でもその差が出てくるでしょう。大学卒業を控えた人が就活を開始するのは、遅くても大学3年生の後期から早く就職先が決まるように、応募したい会社が早めに活動するのがいいです。マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業で当たり前に使われている知識、技術を証明してくれるのです。
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によっては出ないこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ収入が違ってくることとなります。会社を辞めてから、のんびりと時間が過ぎていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、なるべく面接官に理解してもらえるような訳をしておきましょう。正社員と比較すると、待遇に大きな違いがあると噂されている契約社員の待遇の状況のことですが、実際の給料の額には、一体どれくらいの差が生じてしまうのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、生涯取得額に換算して、およそ８０００万円の差異が生じてしまうという調査結果が出たそうです。
大手企業に職を変われば、給料は増えるのでしょうか？基本的には収入アップとなるので、お給料にこだわるのなら大手の企業に至っては年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないといえます。年収が約1000万円という方もいますし、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。
