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転職について
会社にとって有望な人材だと認められた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代を再び職に就くことを諦める必要はありません。
大学を卒業する見込みのある人が就活を開始する時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めたほうがいいです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職をしていないという人は、早く就職先が決まるように、応募しようと思っている会社が求人の公示をした時には即行動に移すべきです。正社員として採用されない理由は、本人の中にあると思います。何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
公務員とはいっても、どういったところで職業次第ではその給料に大きく差が出るので、多い収入得るために職を変わろうと思うのならば、どんな職業を選択すれば良いか、じっくりと考えましょう。それに、公務員には暇なイメージやラクだというイメージが強いかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。かなり有利になるでしょう。私が人事の担当をしていた際に面接で受けた印象は、バイト経験者の方が受け答えもきっちりして、印象がとてもよかったということです。社会経験のあるなしの差はこんな時にも出るのではなかろうかと
ボーナスを受け取って転職する方が退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職しようと思っている人はボーナスの月に合わせて退職すると有利となります。転職活動をしていけるようにすることが重要なので、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。
